|
Návrh na zlepšení firemní kultury
Balášová, Lucie ; Václavíčková, Pavla (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Práce se zabývá problematikou firemní kultury a jejího vlivu na efektivitu práce v dané firmě. V práci najdeme základní teoretické znalosti týkající se firemní kultury, její zkoumání, formování, význam, apod. Obsahuje také shrnutí problémových oblastí a návrh na zlepšení stávající firemní kultury, ve kterém firma nalezne praktické využití.
|
| |
|
Návrh efektivnějšího využití lidského potenciálu v organizaci
Bučková, Kristína ; Tesař, Tomáš (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce se věnuje problematice efektivního a kvalitního využití lidského potenciálu ve vybrané organizaci. Jedná se především o identifikaci potřeby zavedení komplexního systému hodnocení zaměstnanců, sestavení souvisejících procesů a jeho možná implementace. Důraz je kladen na využití výsledků z tohoto hodnocení pro zvýšení motivace, kvality a efektivity lidské práce.
|
|
Profesionalita manažerů
Kostolanský, Petr ; Donocik, Radek (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce pojednává o klíčových kompetencích manažera, tedy o souboru mezioborově přenosných schopností a dovedností denní potřeby. Obsahuje návody, doporučení a prostředky ke zvýšení efektivity práce manažera prostřednictvím zlepšování jeho klíčových kompetencí.
|
| |
|
Návrh efektivnějšího využití lidského potenciálu v organizaci
Bučková, Kristína ; Tesař, Tomáš (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce se věnuje problematice efektivního a kvalitního využití lidského potenciálu ve vybrané organizaci. Jedná se především o identifikaci potřeby zavedení komplexního systému hodnocení zaměstnanců, sestavení souvisejících procesů a jeho možná implementace. Důraz je kladen na využití výsledků z tohoto hodnocení pro zvýšení motivace, kvality a efektivity lidské práce.
|
|
Návrh na zlepšení firemní kultury
Balášová, Lucie ; Václavíčková, Pavla (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Práce se zabývá problematikou firemní kultury a jejího vlivu na efektivitu práce v dané firmě. V práci najdeme základní teoretické znalosti týkající se firemní kultury, její zkoumání, formování, význam, apod. Obsahuje také shrnutí problémových oblastí a návrh na zlepšení stávající firemní kultury, ve kterém firma nalezne praktické využití.
|
|
Profesionalita manažerů
Kostolanský, Petr ; Donocik, Radek (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce pojednává o klíčových kompetencích manažera, tedy o souboru mezioborově přenosných schopností a dovedností denní potřeby. Obsahuje návody, doporučení a prostředky ke zvýšení efektivity práce manažera prostřednictvím zlepšování jeho klíčových kompetencí.
|